9322 Arbeitsgruppe Organisations- und Personalentwicklung 

Beschreibung

Die Arbeitsgruppe Organisations- und Personalentwicklung bietet einen Organisationsservice und unterstützt die Fachbereiche bei der optimalen Ausrichtung ihrer Organisationseinheiten und Prozesse auf die zu erbringenden Leistungen.

Sie unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Anforderungsprofilen und bewertet Stellen als Basis für die Eingruppierung der Beschäftigten.

Die Arbeitsgruppe initiiert und koordiniert inhaltlich und organisatorisch die Schaffung internen Dienstrechtes.

Im Bereich der Personalentwicklung sorgt die Arbeitsgruppe für das Aufeinander abstimmen von Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung auf der Basis der Anforderungen und Bedürfnisse der Verwaltung sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen und Strategien, die die Förderung und den Erhalt der Qualifizierung der Beschäftigten zum Ziel haben. Hierzu gehört auch die Beratung von Fachbereichen und Beschäftigten zu allgemeinen und konkreten Fortbildungsinhalten, die Erstellung eines an den Bedürfnissen der Fachbereiche orientierten internen Fortbildungskatalogs, Organisation der inhouse-Seminare bis hin zur Auswahl und Entsendung von Beschäftigten der Verwaltung zu Aufstiegslehrgängen. Inhaltliche und organisatorische Steuerung der Qualität und Quantität der Ausbildung bei der Stadtverwaltung bietet die in dieser Arbeitsgruppe tätige städtische Ausbildungsleiterin.

   

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