Die Arbeitsgruppe Organisationsentwicklung unterstützt die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Anpassung ihre Strukturen und Prozesse auf die zu erbringenden Leistungen. Hierzu zählen insbesondere. 

• Durchführen von Projekten und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung in den verschiedenen Organisationeinheiten der Verwaltung u.a. unter den Aspekten von Modernisierung und Digitalisierung  
• Analysieren der Aufbau- und Ablauforganisation, inkl. Begleitung der Personalratsbeteiligung 
• Durchführung von Prozessaufnahmen, -analysen und –optimierungen inkl. Prozessmodellierungen 
• Durchführen von Aufgabenkritiken und der Personalbemessung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen 
• Leiten von Organisationsprojekten und aktives Begleiten der Umsetzungsphase, inkl. Changemanagement 
• Erstellen, Umsetzen und Sicherstellen der Einhaltung organisationsweiter Standards in der Verwaltungs- und Personalorganisation 
• Qualitätssicherung internes Dienstrecht