Das Team Rekrutierung stellt sich vor

Das Team der Arbeitsgruppe Rekrutierung (5323) aus dem Fachbereich Personal begleitet sie bei der Personalsuche für ihren Fachbereich unter dem Motto: Mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation zum/zur optimalen Kandidat*in für Ihre Stelle.

Wir verstehen uns als Dienstleisterin für die gesamte Landeshauptstadt Potsdam und unterstützen alle Fachbereiche bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden im Rahmen von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren.

Am Anfang eines erfolgreichen Stellenbesetzungsverfahrens steht die Erarbeitung eines optimalen Anforderungs- und Kandidatenprofils. Diese entwickeln wir gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen der Arbeitsgruppe Stellenbewertung und den Bedarfsstellen.

Die Aufgaben der Personalgewinnung im Überblick:

• Faktencheck bei der Definition bzw. Entwicklung Ihrer/Ihres Idealkandidaten
• Wir geben Empfehlungen zu möglichst passgenauen Stellenausschreibungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement und -kommunikation
• Rechtskonforme Vorbereitung, Durchführung und Moderation von strukturierten Bewerbungsgesprächen
• Erstellen von Auswahlprotokollen und sonstige Nachbereitungen
• Durchführen von internen Stellenbesetzungs- und Interessenbekundungsverfahren
• Beteiligung der Personalvertretungsgremien
• Begleitung und Beratung der Bedarfsstellen bei der Beauftragung von externen Personaldienstleistern; Beteiligung an Vertragsgesprächen mit externen Partner*innen
• Koordinieren und Durchführen des Verfahrens zur Übernahme von Auszubildenden und Studierenden
• Arbeitgebermarketing, z.B. durch Social Media Aktivitäten für die Arbeitgeberin LHP
• Repräsentation der Landeshauptstadt Potsdam, z.B. auf Messen