Gemeinsam die richtigen Talente finden – für Ihren Fachbereich

Das Team der Arbeitsgruppe Recruiting/Personalgewinnung (5323) im Fachbereich Personal begleitet Sie zuverlässig und partnerschaftlich bei der Besetzung offener Stellen. Unser Leitgedanke dabei: Transparenz, Zusammenarbeit und der Blick für die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten – damit Ihr Team optimal verstärkt wird.

Als zentrale Dienstleisterin für die gesamte Landeshauptstadt Potsdam unterstützen wir alle Fachbereiche professionell bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden – sowohl in internen als auch in externen Verfahren.

Ein erfolgreiches Stellenbesetzungsverfahren beginnt immer mit einem klaren Bild: Welche Anforderungen gibt es? Wie sieht das gewünschte Kandidatenprofil aus?

Diese Grundlagen erarbeiten Sie gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen der Abteilung Organisationsentwicklung sowie mit den jeweiligen Stellenbewertern. Wir stehen jederzeit mit Ihnen im Austausch und bringen gern unsere aktuellen Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag mit ein. So entsteht ein stimmiges und passgenaues Profil, das die Grundlage für eine erfolgreiche Stellenbesetzung bildet.

Die Aufgaben der Personalgewinnung im Überblick:

• Faktencheck bei der Definition bzw. Entwicklung Ihrer/Ihres Idealkandidaten
• Wir geben Empfehlungen zu möglichst passgenauen Stellenausschreibungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement und -kommunikation
• Rechtskonforme Vorbereitung, Durchführung und Moderation von strukturierten Bewerbungsgesprächen
• Erstellen von Auswahlprotokollen und sonstige Nachbereitungen
• Durchführen von internen Stellenbesetzungsverfahren
• Einladung der Personalvertretungsgremien zu den Vorstellungsgesprächen
• Begleitung und Beratung der Bedarfsstellen bei der Beauftragung von externen Personaldienstleistern; Beteiligung an Vertragsgesprächen mit externen Partnern und Partnerinnen
• Arbeitgebermarketing, z.B. Social-Media-Aktivitäten für die Arbeitgeberin LHP
• Repräsentation der Landeshauptstadt Potsdam, z.B. auf Messen